Menu

Já é membro? Coloque o seu nome de utilizador e password

Ir diréctamente al contenido

Diferentes Tipos de CV

Data de publicação 01/12/2011

 


>> O primeiro objectivo que procuras na hora de preparar o teu Curriculum Vitae é de obter uma entrevista.

O Curriculum Vitae cumpre uma tripla função:

  • Apresentação de parte a parte.
  • Concentrar a atenção durante a entrevista sobre os aspectos mais importantes da tua personalidade e da tua experiência académica e laboral.
  • Após a entrevista, recorda ao teu futuro empregador determinados factos que melhor te descrevem.

O Curriculum Vitae deve ressaltar os pontos fortes da tua biografia que estão em perfeita adequação com a função que deves desempenhar na empresa. Isto significa que em certas ocasiões deverás modificar o Curriculum Vitae em função do lugar no trabalho a que te propões.

Como estruturar o Curriculum Vitae

  • É necessário atribuir-lhe um título: "Curriculum Vitae" de (nome e apelido da pessoa), ou apenas "Curriculum Vitae".
  • Ao nível da forma, opta por usares papel branco, formato A4, não utilize tipos de letras diferentes, tente não abusar de negritos, sublinhados e letras maiúsculas.
  • Procura usar frases curtas e evita ao máximo passar de duas páginas.

De seguida, vêm as diferentes partes que um Curriculum Vitae deve sempre conter, distribuídas da seguinte forma:

Dados pessoais: Nome completo, local e data de nascimento, morada, estado civil e número de filhos, número de telefone fixo e telemóvel, e-mail, etc.

Formação académica: Estudos que já tenhas realizado, indicando o local e data em que se realizaram.

Outros Títulos e Seminários: Estudos realizados, complementares aos universitários, que melhoraram a tua formação universitária, indicando os resultados obtidos, a data e local.

Experiência Profissional: Experiência laboral relacionada com os estudos universitários ou que possa ser de interesse para a empresa que deseja contratar. Explicar as tarefas e funções ocupadas. Para os candidatos que iniciam carreira, a presença de um estágio pode fazer a diferença entre os outros candidatos.

Línguas: Aqui deves mencionar as línguas que conheces e a que nível. Se obtiveste algum título reconhecido, como por exemplo o 'First Certificate' em Inglês, deves pôr nesta área essa informação.

Informática: Refere nesta secção os conhecimentos informáticos que possuis: sistemas operativos, processadores de texto, folhas de cálculo, bases de dados, desenho gráfico, Internet, etc.

Outros Dados de Interesse: Neste último ponto, coloca todos aqueles aspectos que não tenham sido incluídos antes, tais como: carta de condução, serviço militar, disponibilidade, etc. As experiências internacionais podem ser colocadas nesta secção, mas atenção: viagem de férias para os EUA não significa experiência internacional. A experiência de um intercâmbio é excelente. Se tiveres trabalhado na entrega de pizzas, ou a servir num restaurante, melhor ainda. Todas essas experiências dão à pessoa jogo de cintura e polivalência.

Como apresentar o Curriculum Vitae
Existem três formas de apresentação de um Curriculum Vitae:

  • Cronológica
  • Cronológica inversa
  • Funcional
O Curriculum Vitae Cronológico
Permite apresentar a informação partindo do mais antigo para o mais recente. Este formato tem a vantagem de ressaltar a evolução seguida. Pode dar relevo à estabilidade e à evolução ascendente da tua carreira.
A apresentação cronológica oferece o esquema ideal para a última entrevista pessoal.
O Curriculum Vitae cronológico inverso
Menos tradicional, esta apresentação ganha cada dia mais terreno. Consiste em destacar os dados mais recentes. Tem a vantagem de sobressair as tuas experiências mais recentes que são obviamente as que interessam mais às pessoas que te querem contratar.
O Curriculum Vitae funcional

Distribui a informação por temas e proporciona um conhecimento rápido da tua formação e experiência num determinado âmbito. É um perfeito instrumento de marketing, uma vez que, como não segue uma progressão cronológica, permite seleccionar os pontos positivos e omitir eventuais pontos fracos, paragens ou frequentes trocas de trabalho...

O especialista na selecção e contratação de pessoal está habituado a estas três formas de apresentação de curriculum, pelo deverás optar pelo que melhor convém ao teu perfil profissional.

Exemplo de um Curriculum Vitae
Toma nota...

  • O curriculum não deve exceder mais de uma ou duas páginas.
  • Tem atenção ao estilo e evita os erros de ortografia.
  • Antes de enviares o CV, é conveniente submetê-lo a uma leitura atenta por parte de terceiros.
  • Apresenta uma imagem cuidada: papel de qualidade, caracteres apropriados ao conteúdo, apresentação airosa que facilite a leitura.
  • A fotografia em anexo deve ser recente e de tamanho adequado.

Curriculum Vitae
DADOS PESSOAIS
Nome e Apelido : Marta Atalaia
Data de nascimento : 22 de julho de 1975
Local de nascimento : Porto
B.I: 106550550 de 15/02/1996
N.I:F: 200 111 333
Morada : Av Rómulo Garcia, Nº 11-B, 1700 Lisboa
Telefone : 21. 2424242
Telemóvel: 91 93 96 91


FORMAÇÃO ACADÉMICA

1995-1999 Licenciatura em Economia pela Universidade de Coimbra

1999-2000 Curso de Mestrado na vertente de Administração e Direcção de Empresas, pela Universidade do Minho.

OUTROS CURSOS E SEMINÁRIOS

1998 Alternativas Empresariais (35 horas). Universidade da Beira Interior
1999 Gestão e Criação de Empresas (150 horas). Universidade Nova de Lisboa

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

1998-1999 Departamento de Contabilidade de XPTO. Lda, realizando durante seis meses tarefas administrativas e de contabilidade.

INFORMÁTICA

Connhecimentos médios-altos a nível do utilizador: Windows 2000, Microsoft Word, Excel, Lotus 123, DBase, Access, Contaplus e Internet.

OUTROS DADOS DE INTERESSE

Disponibilidade para viajar.

Notícias de emprego

Ir directamente al inicio de esta página