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 O teu currículo deve ter as seguintes qualidades: breve, simples, claro, concreto/conciso e verdadeiro. Para definir o curriculum vitae só é necessário pensares na tua finalidade: conseguires uma entrevista.
 Os dados que devem aparecer são os seguintes:
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Nome e direcção
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 Nome completo como aparece no B.I.
Direcção completa.
Telefone e horas de contacto.
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Objectivo profissional
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Afirmação clara e concreta do tipo de trabalho que se quer, no caso de pretenderes destacar bem o tipo de empresa em que desejas trabalhar.
Capacidades e habilidades que se relacionam com o cargo.
Objectivos a médio e longo prazo.
Qualquer habilidade que incluas deve ser coerente com o currículo e qualquer
objectivo deve ser razoável e aplicado ao cargo a que concorres.
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Dados da formação realizada
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Data de início e fim dos estudos.
Áreas de estudos em que alcançaste grau académico.
Universidade ou Escola que frequentaste, e se a classificação final te favorece podes inclui-la.
Podes incluir outros cursos ou formação, desde que estejam relacionados com o cargo a que concorres. Também podes optar por criar duas área separadas: uma para a formação oficial ou académica, e outra para a não oficial: cursos, congressos, etc..
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Experiência laboral
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Data de início e fim do trabalho, lugar desempenhado, nome da empresa, funções desempenhadas. Podes incluir os trabalhos que tiveste enquanto estudante se acrescentaram algo positivo à tua formação.
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Dados pessoais
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Local e data de nascimento (não colocar a idade).
Estado civil.
Línguas (qual é o domínio).
Serviço militar: cumprido (se tens algum grau deves mencioná-lo). Se estás isento, seja pela razão que for, deves colocar "livre do serviço militar", não expliques se és objector ou se não o fizeste por alguma doença, etc.
Interesses: não vale a pena mencionares, a não ser que os possas relacionar com o trabalho ou com o chefe.
Publicações ou bolsas, sempre que tenham a ver com o cargo. |
