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	O que é?
	Esta técnica baseia-se na análise de determinadas competências e habilitações mediante a reunião de um grupo de pessoas para debater um assunto concreto. Esta técnica permite que a empresa avalie a tua capacidade de trabalhar em equipa, de liderança e de comunicação verbal.

	Em que consiste?
	A empresa forma grupos de 4 a 6 candidatos e dá-lhes um tema sobre o qual o grupo tem que chegar a um acordo final num tempo limitado. O tema pode consistir em decidir quem é que a empresa deveria contratar para a vaga, pelo que poderão ser dados CVs, alguns dos quais poderá inclusive ser o de algum candidato presente. Na mesma sala haverá ainda duas ou três pessoas da empresa que tomarão nota do que vêem e analisarão o comportamento de cada membro do grupo. Estas pessoas estão mais interessadas, normalmente, em como interage o grupo na solução proposta.

	Conselhos
	Presta muita atenção a qualquer material escrito que te facilitem para abordar o tema proposto. Lê-o com rapidez marcando a informação mais importante, lembra-te que deves ler compreendendo a informação que te estão a facilitar. Se te sobra tempo, poderás revê-lo. Escuta os restantes com atenção. Participa activamente e contribuí para que o grupo consiga o seu objectivo. Procura dar soluções ao grupo. Tenta, de vez em quando, fazer algum resumo do que foi falado até ao momento, para ver se realmente todos estão de acordo.

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