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>> CV irlandês

Não se recomenda uma determinada extensão para os curriculum vitae irlandeses. Muitas empresas preferem-nos breves.

No curriculum vitae só se incluí dados e datas. Os motivos e qualidades do candidato para o posto de trabalho devem-se indicar na carta, não no curriculum vitae. A formação pode apresentar-se ou não por ordem cronológica. É raro juntar-se uma fotografia.

Estrutura:
No curriculum vitae devem ser indicados os seguintes aspectos:

1. Dados pessoais.

2. Estudos (indicando as disciplinas e, quando se trata de recém licenciados, as qualificações).

3. Experiência profissional (com datas exactas).

4. Interesses

Deve-se descrever de forma completa a experiência profissional, destacando os resultados obtidos. As referências são parte importante do processo de contratação na Irlanda; 90% das empresas utilizam-nas em algum momento do processo de selecção. Devem ser dadas duas referências no curriculum vitae, ou com maior frequência juntas ao mesmo, uma de carácter académico ou pessoal e a outra profissional. Geralmente, se a empresa oferece um emprego ao candidato, põe-se em contacto com as pessoas de referência.

Na Irlanda dá-se grande importância aos interesses e aperfeiçoamentos pessoais do candidato (interesses, actividades extracurriculares no colégio e na universidade, e postos de chefia). Devém-se indicar no curriculum vitae. Também é importante a experiência de trabalho. Por conseguinte, os recém licenciados devem indicar as actividades extra académicas.

Outros documentos semelhantes:

Muitas empresas irlandesas preferem um curriculum vitae de tipo norte americano, que começa pelo trabalho mais recente.

Um curriculum vitae de tipo norte americano está menos estruturado e é mais breve que o comum. Também é mais objectivo, A sua principal característica é que nele indicam-se os objectivos profissionais do candidato, que devem manifestar-se de forma clara, precisa e concreta. Ao indicar os objectivos profissionais, deve-se determinar a função, o nível de responsabilidade, o ordenado desejado pelo candidato, o sector empresarial e o tipo de empresa em que gostaria trabalhar. Depois dos objectivos profissionais indica-se no curriculum vitae, e por ordem cronológica, as actividades do candidato, começando pela mais recente. As datas só se indicam quando seja conveniente, sem fazer insistência nas mesmas.

Exemplo de CV