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6.2. Responsabilidade da informação publicada e/ ou enviada:O utilizador é responsável pela sua própria comunicação e pelas consequências daquilo que publique. Assim, não é permitida a inclusão ou publicação de dados ou informações alheias à procura de emprego, entre elas: (i) publicar material protegido pelos direitos de autor; (ii) publicar material que revele segredos comerciais; (iii) publicar material que infrinja qualquer dos direitos de propriedade intelectual de terceiros ou os direitos de privacidade ou de publicidade de terceiros; (iv) publicar material de conteúdo obsceno, difamatório, ameaçador, abusivo ou depreciativo para outro utilizador ou para qualquer pessoa ou entidade; (v) publicar imagem ou texto de conteúdo sexualmente explícito ou implícito; (vi) publicar anúncios ou petições de fundos para negócios; (vii) publicar cartas em cadeia ou esquemas de pirâmide; (viii) Fazer-se passar por outra pessoa; (ix) ou publicar material que contenha vírus, nomeadamente, “cavalos de Troia”, “vermes”, “bombas-relógio”, canceladores ou outras rotinas ou motores de programação de computadores que tenham por objeto danificar ou interferir de forma negativa ou expropriar qualquer sistema, dados ou informação.
O TITULAR não garante a veracidade, precisão ou fiabilidade da informação publicada pelas empresas ou pelos clientes do Portal ou pelos utilizadores candidatos, nem reflete as opiniões expressas pelos mesmos. O utilizador reconhece que ao confiar em qualquer material publicado por outros utilizadores o faz por sua conta e risco.
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Qualquer hiperligação contida na oferta de emprego entregue pelas empresas será desativada quando tal oferta for publicada nesta página de internet.
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Se obras protegidas pelos direitos de autor foram introduzidas, publicadas ou copiadas nesta página, de forma que constitua uma infração, por favor avise-nos indicando a seguinte informação:
Os presentes Termos e Condições reger-se pela legislação Portuguesa. Para a resolução de qualquer litígio é competente o Tribunal do Foro da Comarca de Lisboa.
Através deste aviso, a Universia Emprego Portugal, com NIPC A79889899 e sede social em C/ Duque de Liria, 6 3ª planta, 28015, Lisboa, com endereço de correio eletrónico de contacto ana.serzedelo@trabalhando.pt , (doravante “Trabajando”) informa os utilizadores (doravante os “Utilizadores” ou no singular o “Utilizador”) do portal da sua propriedade http://www.emprego.universia.pt/ e a APP Móvel Empleos-Trabajando (doravante os “Portais” ou no singular o “Portal”) sobre a sua política de privacidade para que os Utilizadores possam proporcionar à Trabajando os dados pessoais que forem requeridos aquando do seu registo ou inscrição no Portal, estejam plenamente informados sobre as características de entrega dos referidos dados e o seu tratamento.
A Trabajando assegura a máxima reserva e proteção daqueles dados pessoais que os utilizadores da Internet registem no Portal com o objetivo de utilizar os seus serviços. Com este objeto, a Trabajando desenvolveu a presente política de privacidade e proteção de dados pessoais (a "Política de Privacidade").
A Trabajando proporciona aos Utilizadores os recursos técnicos adequados para que tomem conhecimento da Política de Privacidade e de qualquer outra informação que possa ser relevante antes do seu registo no Portal, constituindo a introdução de dados pessoais ou informação confidencial no mesmo a declaração expressa da sua aceitação da presente Política de Privacidade.
A Trabajando reserva-se o direito de modificar a presente política para adaptá-la a novidades legislativas ou jurisprudenciais, assim como a práticas do setor. Nestes casos, a Trabajando anunciará nesta página as alterações introduzidas com razoável antecedência à sua colocação em prática.
Certos serviços prestados no Portal podem conter condições particulares com disposições específicas em matéria de proteção de dados pessoais. A entrega dos dados solicitados para obter o registo como Utilizador e o preenchimento dos requisitos que se solicitam é obrigatória para que o processo de registo como Utilizador fique concluído. O Utilizador garante que os dados pessoais facultados à Trabajando são verdadeiros e é responsável por comunicar a esta qualquer modificação nos mesmos.
Identidade do Responsável do Tratamento
Universia Emprego Portugal, com NIPC A79889899.
Dados de contacto do responsável
Endereço postal: C/ Duque de Liria, 6 3ª planta, 28015, Lisboa.
Correio eletrónico: ana.serzedelo@trabalhando.pt .
Contacto do Encarregado de Proteção de Dados: .
Na Trabajando tratamos os dados dos Utilizadores que se registam no Portal com as seguintes finalidades:
1. Gestão do registo do Utilizador: A Trabajando tratará os dados dos Utilizadores que se registem no formulário habilitado para gerir o registo dos mesmos no Portal, assim como gerir a participação destes nos serviços que se oferecem no mesmo, particularmente permitir ao Utilizador inscrever-se nas ofertas de emprego que considere oportunas, assim como a publicação dos seus dados para a gestão de procura de emprego e a sua disponibilização às entidades que solicitem ofertas de emprego, em conformidade com o âmbito de privacidade e divulgação selecionado pelo Utilizador. Além disso, a Trabajando poderá tratar os dados dos Utilizadores para resolver as consultas, queixas e sugestões que sejam recebidas por parte dos mesmos. A autorização que permite habilitar este tratamento é a execução de um contrato que se materializa com a aceitação das condições legais durante o registo.
2. Gestão do registo único da comunidade da Trabajando: Através deste site o Utilizador poderá aceder ao presente Portal, que pertence à “Rede Trabajando”, rede que agrupa portais de emprego de ordens profissionais, universidades, fundações, administrações públicas, instituições e entidades de todo o território nacional que desejem criar para os seus grupos um meio gratuito e ágil que favoreça a procura de emprego. A Trabajando tratará os dados dos Utilizadores para poder gerir o registo único e comum entre os Portais da Trabajando e os Portais das instituições que fazem parte da Rede Trabajando, de tal forma que o Utilizador com um único registo em qualquer dos portais, possa aceder a todos os outros sem necessidade de novo registo. A autorização que permite habilitar este tratamento é o consentimento expresso que o Utilizador dá através da marcação da quadrícula correspondente. Se o Utilizador não marcar a quadrícula ou decidir revogar o seu consentimento no futuro, poderá continuar a desfrutar dos restantes serviços que a Trabajando coloca à sua disposição sem que o referido facto represente a suspensão como membro do Portal.
3. Elaboração de perfis dos Utilizadores: A Trabajando tratará os dados dos Utilizadores para segmenta-los em relação à experiência, categoria profissional, matérias de especialização e afins para realizar pesquisas exaustivas de perfis concretos e enviar-lhes ofertas de emprego que se ajustem à sua formação e experiência e, por último, ao seu perfil profissional, tudo isso em relação à finalidade estabelecida na seguinte secção. A autorização que permite habilitar este tratamento é o consentimento expresso do utilizador. Por outro lado, é possível que a Trabajando utilize os dados dos Utilizadores em determinadas ocasiões para realizar estudos estatísticos e de mercado, por exemplo, para saber quais são os cargos mais solicitados num determinado momento. Este último tratamento encontra a sua base jurídica no interesse legítimo da Trabajando.
4. Cessão de dados curriculares a terceiras empresas que solicitem perfis concretos: Em diversas ocasiões, são as empresas que nos solicitam perfis laborais concretos para cargos específicos, neste sentido, a Trabajando de forma proactiva envia a estas empresas os dados pessoais derivados do perfil profissional, incluindo o CV, dos Utilizadores que tenham um perfil idêntico ao necessário. Desta forma, facilitamos a empregabilidade dos Utilizadores, oferecendo um serviço adicional ao do Portal de emprego, otimizando a procura de emprego aos Utilizadores e a procura de candidatos às empresas. A Trabajando apenas comunicará os dados dos Utilizadores que tenham consentido expressamente através da marcação na quadrícula correspondente. Caso o Utilizador não marque a quadrícula habilitada para este tratamento, ou tendo marcado, decida revogar o seu consentimento no futuro, poderá continuar a desfrutar dos restantes serviços que a Trabajando lhe oferece.
5. Envio de comunicações próprias relacionadas com o trabalho:A Trabajando tratará os dados dos Utilizadores para enviar-lhes informação que poderão versar sobre o emprego em geral, oportunidades laborais, cursos e pós-graduações, assim como informação acerca do Portal da Trabajando, por exemplo, melhorias e modificações nos serviços atuais ou anunciar serviços novos. Além disso, é possível que se envie outro tipo de comunicações de caráter amigável, tais como felicitações no dia do seu aniversário ou questionários de satisfação dos serviços. A autorização que permite habilitar este tratamento é o interesse legítimo da Trabajando.
6. Envio de comunicações comerciais de terceiros de setores distintos ao do trabalho: É possível que, com determinada frequência, a Trabajando remeta aos Utilizadores comunicações comerciais, descontos e promoções de empresas alheias à Trabajando, por exemplo, empresas com as quais temos uma aliança ou que colaboram connosco em determinados serviços. Consideramos que essas comunicações podem ser úteis para os Utilizadores já que implicam uma vantagem específica para os Utilizadores membros do Portal.
Muitas destas ofertas podem vir a ser personalizadas com base no perfil pessoal e profissional do interessado, por isso, a autorização para enviar estas ofertas é o consentimento expresso do Utilizador.
Os dados pessoais proporcionados serão conservados enquanto se mantenha a relação contratual, não seja solicitada a sua eliminação pelo Utilizador e não devam ser eliminados por ser necessário para o cumprimento de uma obrigação legal ou para a formulação, exercício e defesa de reclamações.
Se o Utilizador revogar o seu consentimento ou exercer o direito de eliminação, os seus dados pessoais serão conservados bloqueados durante os prazos estabelecidos legalmente para atender às eventuais responsabilidades advindas do tratamento dos mesmos.
A Trabajando informa os Utilizadores que poderá ceder os dados pessoais dos utilizadores às seguintes categorias de destinatários:
a) Às empresas que façam parte da Rede Trabajando. Em relação ao Registo Único dos diversos portais das instituições colaboradoras que são mencionadas no secção “Finalidades e Autorização para o tratamento”, informar o Utilizador que sempre que dê o seu consentimento, cederemos os seus dados apenas para facilitar o seu registo, sendo necessário registar-se num só deles para poder aceder com o mesmo utilizador e palavra-passe nos restantes. Pode encontrar a lista de instituições colaboradoras no link seguinte: http://empresas.trabajando.es/comunidade/
Estamos em contínuo processo de expansão, por isso, quanto maior for o número de entidades que acedam à Rede Trabajando, maior poderá ser o âmbito de difusão. Deste modo, o Utilizador deve recordar que a lista anteriormente mencionada pode sofrer alterações, e portanto recomendamos que a consulte de forma regular.
b) Às entidades às quais o Utilizador se candidate voluntariamente através das ofertas publicadas no Portal.Neste sentido, o Utilizador aceita que, no momento no qual concorra a uma oferta determinada, a Trabajando comunicará os seus dados pessoais à empresa em questão, com a única finalidade de gerir a sua participação no processo de seleção que corresponda, sendo esta, por conseguinte, necessária para a consecução do referido fim. É possível que algumas ofertas de emprego se localizem em territórios fora do Espaço Económico Europeu e que, portanto, exista uma transferência internacional de dados que o Utilizador aceitaria ao concorrer a uma oferta concreta, sendo imprescindível a mesma para participar no referido processo de seleção. Neste sentido, indicamos aos Utilizadores que existe a possibilidade de alguma das mencionadas ofertas se encontrar num território considerado não seguro em relação às decisões adotadas pela Comissão Europeia e, portanto, não podemos garantir a segurança dos seus dados. Por esse motivo, solicitamos ao Utilizador que, em caso de dúvida em relação a estas questões, entre em contacto com o nosso Encarregado de Proteção de Dados através de:
Em qualquer caso, o Utilizador poderá consultar a localização concreta de cada oferta, clicando na mesma, na secção “Detalhe da oferta”.
c) Às entidades que solicitem perfis de emprego concretos para cargos específicos. A Trabajando poderá comunicar os dados dos Utilizadores que tenham consentido previamente às empresas que nos solicitem perfis profissionais concretos, facilitando assim, tanto para as entidades, como para os Utilizadores, a empregabilidade.
d) Aos Serviços Públicos de Emprego. A Trabajando remeterá periodicamente os dados dos Utilizadores e da sua atividade aos Serviços Públicos de Emprego, em conformidade com o estabelecido na legislação em vigor, particularmente, em cumprimento da obrigação legal regulada na Lei espanhola 56/2003 de 16 de dezembro, de emprego como Agência de Colocação.
Transferências Internacionais de dados:
A entidade que gere os acessos aos Portais da rede, e que está encarregada da autenticação, gestão e tratamento dos dados pessoais da rede é a empresa chilena TRABAJANDO.COM CHILE, S.A., com sede em Gertrudis Echeñique 441, Las Condes, Santiago do Chile. Sociedade que atuará como encarregada do tratamento dos dados pessoais dos Utilizadores da rede, autorizando os Utilizadores a transferência internacional dos seus dados pessoais para esta empresa para a prestação de tais serviços no momento do seu registo nos Portais da rede, em conformidade com o disposto nos seus formulários de inscrição.
Em relação à sociedade referida, sita no Chile, informamos os Utilizadores que, entre a mesma e a Trabajando existe um contrato de pagamento do tratamento, através do qual se regula a transferência internacional de dados através de Cláusulas Contratuais Tipo aprovadas pela Agência Espanhola de Proteção de Dados em 2014, sendo estas consideradas uma garantia adequada para realizar uma transferência internacional de dados para territórios considerados como “não seguros” em relação às decisões adotadas pela Comissão Europeia.
Se o Utilizador deseja consultar a resolução de aprovação das mesmas por parte da Autoridade de Controlo, pode encontrá-la, clicando aqui.
Além disso, quando os Utilizadores concorrem a uma oferta de emprego, como indicávamos anteriormente, cedemos os dados dos Utilizadores à empresa que publicou a oferta com a finalidade de a mesma poder gerir o processo de seleção para o posto determinado, neste sentido, embora as ofertas que as empresas publicam sejam relativas a entidades que se encontram dentro do Espaço Económico Europeu, pode dar-se o caso de alguma dessas ofertas se encontrar fora do Espaço Económico Europeu, portanto, recomendamos que o Utilizador leia atentamente a descrição da oferta para verificar a localização da mesma, e consequentemente, esteja consciente que o tratamento de dados fora do Espaço Económico Europeu pode implicar um risco para a segurança dos seus dados, que já não estariam abrangidos pelas garantias exigidas pelas normas europeias, devido à ausência de uma decisão de adequação da Comissão face ao terceiro país em questão. A Trabajando não é responsável nem pode garantir a segurança dos dados cedidos. Caso os Utilizadores tenham algum tipo de dúvida em relação à segurança dos seus dados, recomendamos que entrem em contacto com o nosso Encarregado de Proteção de Dados através de:
O Utilizador pode exercer, se desejar, os direitos de acesso, retificação e eliminação de dados, assim como solicitar que se limite o tratamento dos seus dados pessoais, opor-se ao mesmo, solicitar a portabilidade dos seus dados, assim como não ser objeto de decisões individuais automatizadas, enviando uma comunicação por escrito para o seguinte endereço: gestionderechosarco@universia.net ou por correio postal dirigindo-se a Avda. de Cantabria s/n, 28660, Santander Universidades, Boadilla del Monte, (Madrid). Os Utilizadores deverão comprovar a sua identidade anexando uma fotocópia do seu documento de identificação.
Os Utilizadores poderão em qualquer caso apresentar uma reclamação perante a Agência Espanhola de Proteção de Dados, especialmente quando não tiverem ficado satisfeitos no exercício dos seus direitos, através do site www.agpd.es.
Com efeitos desde 25 de maio de 2018 o Utilizador terá direito a exercer o direito à portabilidade dos dados nos termos estabelecidos no artigo 20 do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados e pelo qual se derroga a Diretiva 95/46/CE.
Para o exercício do mesmo, o Utilizador deverá enviar uma mensagem de correio eletrónico com o seu pedido e comprovando a sua identificação para o endereço de correio eletrónico: ana.serzedelo@trabalhando.pt ou através do telefone 961739355.
As presentes condições gerais regulam os serviços a empresas ou empresários individuais (a seguir, a EMPRESA) que o TITULAR oferece e presta através deste site com o fim de que as mesmas possam celebrar contratos de trabalho com estudantes universitários ou contratar licenciados universitários ou outros candidatos através da inserção de ofertas de emprego e do acesso aos dados dos candidatos que se inscrevam nas mesmas ou que permitam o conhecimento dos mesmos sem se inscrever nas ofertas.
O uso dos serviços oferecidos no Portal implica a aceitação expressa por parte da EMPRESA das presentes condições gerais de contratação, recolhida durante o seu processo de registo no Portal.
Durante a navegação pode consultar aqui a identidade do TITULAR do portal. Poderá observar na mesma os dados de denominação e contactos, assim como os dados de inscrição da empresa ou entidade.
O presente documento 'Condições Gerais' tem por objeto regular as relações entre o TITULAR do portal e as empresas que acedam e utilizam os serviços oferecidos no Portal de Emprego.
A EMPRESA, através do seu registo no Portal de Emprego, assume de forma expressa as seguintes obrigações:
A EMPRESA deverá indemnizar o TITULAR pelos danos e prejuízos, qualquer que seja a sua natureza, inclusive lucros cessantes, decorrente do incumprimento das presentes obrigações.
Para poder aceder aos serviços que oferece o Portal de emprego, a EMPRESA deverá preencher o formulário de registo habilitado na direção do Portal de emprego indicada anteriormente.
O TITULAR, como TITULAR do Portal de Emprego, está obrigado a prestar os serviços subscritos, a garantir o segredo das comunicações, assim como a reparar as avarias que se possam produzir na infra-estrutura tecnológica necessária para a prestação dos serviços, salvo caso fortuito e de força maior (funcionamento correcto dos meios de internet). De igual modo, não garante a veracidade dos dados introduzidos pelos candidatos.
A EMPRESA que se regista no Portal de Emprego poderá aceder aos seguintes serviços:
Os textos, desenhos, imagens, bases de dados, logótipos, estrutura, marcas e restantes elementos do Portal de Emprego estão protegidos pelas leis e pelos tratados internacionais sobre propriedade inteletual e industrial. Qualquer reprodução, transmissão, adaptação, tradução, modificação, comunicação ao público, ou qualquer outra exploração de todo ou parte do conteúdo deste site, efectuada de qualquer forma ou por qualquer meio, eletrónico, mecânico ou outro, estão estritamente proibidos salvo autorização prévia por escrito do TITULAR, ou do fornecedor a quem pertençam tais direitos. Qualquer infração destes direitos pode dar lugar a procedimentos extrajudiciais ou judiciais civis ou penais que correspondam.
O TITULAR não concede licença ou autorização do uso de nenhuma classe sobre os seus direitos de propriedade inteletual e industrial ou sobre qualquer outra propriedade ou direito relacionado com o Portal, os serviços ou os conteúdos do mesmo.
Tanto o TITULAR como a EMPRESA conservaram todos os direitos sobre os seus respetivos nomes, logótipos, marcas, e qualquer elemento de propriedade inteletual de qualquer um destes, não constituindo a participação da EMPRESA no Portal de Emprego atribuição ou renúncia de direitos em nenhum caso.
O TITULAR fica expressamente autorizado a enviar à EMPRESA comunicações via correio eletrónico sobre novidades, notícias, conteúdos ou artigos de interesse relacionados com emprego e/ou o mundo empresarial, próprios ou de terceiros para o Endereço Eletrónico facultado no momento do seu registo ou no pedido de publicação de uma oferta de emprego.
No caso de a Empresa não desejar receber estas comunicações, poderá opor-se à sua receção marcando o “check-box” criado para o efeito nos formulários de registo e de pedido de publicação de oferta.
De qualquer forma, a empresa poderá optar por não receber estas comunicações seguindo o procedimento simples e gratuito posto à sua disposição nas mesmas.
Tanto O TITULAR como a EMPRESA podem cessar a relação de prestação de serviços relativos ao uso do Portal de Emprego.
O TITULAR pode cessar unilateralmente a prestação de serviços em caso de incumprimento grave de qualquer uma das obrigações previstas nas presentes condições gerais pela outra parte ou caso entenda ser economicamente inviável a manutenção do Portal de emprego.
Em caso de cessação da relação entre a EMPRESA e o TITULAR, decorrente do incumprimento faltoso pela EMPRESA de alguma das suas obrigações, tem o TITULAR direito a uma indemnização compensatória, a acordar entre as partes, pelos prejuízos entretanto causados.
O TITULAR não se responsabiliza pelo conteúdo das ofertas de emprego publicadas pela EMPRESA no seu Portal de Emprego, nem garante a sua legalidade, veracidade, exatidão e atualidade, assim como não se responsabiliza pelas candidaturas às suas ofertas por parte dos utilizadores particulares do Portal de Emprego nem da precisão dos dados inseridos nos currículos.
O TITULAR não se responsabiliza de qualquer prejuízo que possa sofrer a EMPRESA decorrentes da interferência, interrupção ou desconexão no acesso à Internet, de avaria na rede, no computador ou nos sistemas telefónicos automáticos utilizados. De igual modo, o TITULAR não se responsabiliza de qualquer dano, falha ou prejuízo que se possa produzir como consequência da introdução por terceiros de vírus ou conteúdos não autorizados nas páginas de internet em que se desenvolve o Portal de Emprego ou nos seus servidores. Em ambas as situações, o TITULAR reserva-se o direito de interromper os serviços do Portal para proceder à manutenção, atualização ou reparação do sistema.
A EMPRESA não pode ceder ou transferir para outrem os seus serviços ou direitos.
As presentes Condições Gerais regem-se de acordo com a legislação Portuguesa. Para a resolução de litígios ou reclamações resultantes da execução ou interpretação das mesmas é competente o Tribunal do Foro da Comarca de Lisboa.
O TITULAR do portal reserva-se o direito de modificar as presentes condições gerais para as adaptar, nomeadamente, a mudanças legislativas. Nessas circunstâncias, o TITULAR anunciará nesta página as modificações introduzidas com uma antecedência razoável relativamente à sua entrada em vigor.
A utilização dos serviços deste portal pela EMPRESA permitir-lhe-á aceder aos dados de cariz pessoal dos candidatos que se inscreveram nas suas ofertas, assim como aos dados dos utilizadores deste ou de outros portais da rede Trabalhando que assim o autorizem ao definir o seu nível de privacidade e partilhar o seu CV.
Em relação ao acesso aos dados de cariz pessoal referidos no parágrafo anterior e em relação a qualquer outro dado de cariz pessoal que possa pedir ou obter em virtude da sua participação no site, a EMPRESA, mediante o seu registo no Portal de Emprego e a utilização dos seus serviços, assume expressa e irrevogavelmente o seu compromisso e obrigação perante o TITULAR de:
O TITULAR assegura a devida reserva da informação que as empresas inserem no Portal quando se registam ou solicitam a publicação de uma oferta de emprego excetuando, naturalmente a informação que deve constar da oferta de emprego publicada.
Toda a entrega a terceiros de informação da EMPRESA, deve ser previamente autorizada pela EMPRESA TITULAR dessa informação. No entanto, o seu uso para fins estatísticos e de forma anónima não exigirá tal autorização prévia.
Ao contratar os serviços oferecidos no Portal, a EMPRESA declara ter conhecimento de que a informação que proporciona formará parte da Base de Dados, autorizando o TITULAR a utilizar esta Base de Dados para a devida prestação dos serviços. O TITULAR solicitará informação à EMPRESA que pode ter um carácter de reservada ou confidencial. O Portal prevê que a EMPRESA possa selecionar como confidencial e/ou reservado um ou mais aspetos da informação proporcionada, obrigando-se nesse caso o TITULAR a guardar a mais estrita e absoluta reserva quanto às áreas de informação bloqueadas pelo Cliente da forma estabelecida no Site.
A EMPRESA pode modificar as suas opções de confidencialidade e outros dados em qualquer momento, acedendo directamente à sua Página Pessoal ou aos meios que o Site põe à sua disposição para este efeito.
O TITULAR poderá utilizar a informação de contato inserida pela EMPRESA para o envio de informação relativa aos serviços próprios do Site e eventualmente para a realização de consultas que tenham relação com a qualidade do serviço.
Com o objetivo de evitar a perda, mau uso, alteração, acesso não autorizado e roubo da Informação Confidencial facilitada pela EMPRESA, o TITULAR adotou os níveis de segurança e de proteção de Dados Pessoais legalmente requeridos e instalou todos os meios e medidas técnicas ao seu alcance. No entanto, a EMPRESA deve ter em consideração que os níveis de segurança na Internet não são perfeitos, pelo que o TITULAR não pode garantir a total e absoluta inviolabilidade da sua Base de Dados, nem o perfeito funcionamento dos seus mecanismos de proteção e resguardo.
A informação que seja inserida no site é voluntária, sem que a inserção de distintos níveis de informação implique uma diferença na qualidade ou quantidade dos serviços prestados pelo TITULAR a menos que se indique expressamente o contrário.
Pode ser solicitado à Empresa que inclua dados de contaco da pessoa ou pessoas responsáveis pelo acompanhamento da oferta publicada ou do registo da empresa. Fica proibida a incorporação de dados distintos aos meramente profissionais segundo a LPDP. Se não se encontra na categoria de dados excluídos da aplicação da Lei, por favor, abstenha-se de usar este meio para a publicação de ofertas ou registo de empresas. Em todo o caso, e para qualquer efeito ou interpretação das normas, informa-se que tais dados serão incorporados aos ficheiros do TITULAR com o único fim de manter a oferta ou o registo da Empresa, podendo ser exercidos sobre os mesmos os direitos de acesso, retificação, cancelamento e oposição na direção do TITULAR do portal.
PRIMERO:
Por el presente instrumento, el “Cliente”, contrata a La Comunidad Laboral Trabajando Ibérica SLU, CIF B85768067, con domicilio en C/ Duque de Liria 6, 3ºD, 28015, Madrid, en adelante “Trabajando.com España”, la entrega del servicio de asesoría singularizado en el siguiente contrato.
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